人才与发展
Talent and Development
Talent Concept
人才理念
任人唯贤
能者上
平者让
庸者下
Promotion Channels
晋升通道
我们推行双通道晋升模式，为员工提供灵活的职业发展选择。
Inheritance
师徒传承
在“爱、感恩、责任”的家文化指引下，我们践行“师带徒”的培养理念，实现知识共享与经验传承。
01
拜师仪式
师徒结对，青蓝相接，追求匠心。
02
教学相长
切磋琢磨，携手共进，追光同行。
03
优秀师徒表彰
勠力同心，共振木铎，成就彼此。
04
传承
知识接力，责任延续，薪火相传。
Cultivation Empowerment
培养赋能
我们坚信人才是我们最宝贵的资源。为此，我们推出了一系列的后备人才培养计划，让大家能充分地在公司成长与发展。
星宇之星
引育“未来之星”
“星宇之星”项目是面向应届毕业生的培养项目，通过为期六个月的培育，帮助毕业生完成从学生到职场人的身份转变，成为星宇的“未来之星”。
基础班
搭建“技能团队”
基础班聚焦于管理理念深化与技能升级，重点提升班组长的基础能力，打造高效团队，赋能企业发展。
培优班
培养“中坚力量”
培优班定位于主任级管理者后备人才培养，帮助有潜力的员工完成从基础管理者到更高层级管理者身份的转变，成为星宇持续健康发展的中坚力量。
高潜班
挖掘“高潜人才”
高潜班是定位于部长级管理者后备人才培养的高端人才培养项目，通过精品课程学习、实战模拟、专业辅导以及跨课题实践等多元化培养方式，全面挖掘并提升学员的综合管理能力，成为企业持续增长的关键驱动力。
Xingyu Lecture Hall
星宇讲堂
我们倾力打造星宇大讲堂，公司高层及外部大咖亲自授课，分享他们的管理智慧、行业洞察和职业心得。
《VDA6.3体系》
《成功的项目管理方法论》
《与孩子做知心朋友》
《工业工程与工业化》
《服务型制造》
